企业文化是企业核心竞争能力的重要组成部分，是企业发展硬实力的有力支撑。中国海运在十年改革发展中，形成了自己的企业文化，这是一种敢为人先、后来居上的文化。要以庆祝集团成立十周年为契机，进一步加强企业的文化建设，形成和谐融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的氛围，彰显“爱我中海，勇创一流”的企业精神和“诚信四海、追求卓越”的核心价值观。
　　第一、加强思想政治工作与精神文明建设，形成勇创一流、积极向上的文化氛围。按“简洁、隆重、激励、奋进”的原则，精心筹划庆祝集团成立十周年活动，唱响集团改革发展的主旋律，为迎接十七大和贯彻落实十七大精神创造良好的环境。对集团全年的对内对外宣传工作要统筹安排，形成不同阶段的宣传工作重点和亮点，进一步鼓舞、激励、引导广大干部职工立足岗位，艰苦奋斗，奋发有为，全面完成今年各项工作任务。
　　第二、加强企业的安全文化建设。安全生产是航运企业永恒的主题，各级党组织要高度重视安全工作，积极支持配合企业抓好安全生产，加强企业的安全文化建设。安全文化的重要内容就是要养成安全习惯。要营造一种安全文化氛围，养成一种遵章守纪的安全习惯，努力把安全体系文件变成保证安全工作的习惯。坚持激励与约束并重，以制度和机制来保证安全，来保证企业的安全发展、科学发展。
　　第三、加强企业执行文化建设。企业的成功，赢在执行。 “爱中海、有思路、能干事”是工作要求，更要有具体的行动来体现。要进一步推行严肃的执行理念，形成创新的执行思维，养成正确的执行习惯，进一步提高企业管理的执行力。
　　第四、加强企业创新文化和法制文化建设。企业的改革发展需要创新，要努力加强管理创新、服务创新、技术创新、营销创新，用创新的思维，寻求企业新的发展。创新要有开放的心态、五湖四海的心态，要创造一种宽容的环境，勇于思考、积极实践，追求真理，用创新的方法落实各项工作要求。
　　第五、努力创造和谐发展的文化氛围。认真贯彻落实中央关于和谐社会建设的要求，坚持以人为本，关心职工，关爱船员；坚持加强宣传引导，把握政策，齐心协力创和谐。